D’après un rapport d’Accenture, moins d’une entreprise sur quatre en France est actuellement sur la bonne voie pour atteindre la neutralité carbone d’ici 2050.
Face à ce chiffre résolument mauvais, la méthode ACT ADEME propose un cadre rigoureux, développé depuis 2015, pour aider les entreprises à construire ou évaluer leur plan de transition bas carbone en cohérence avec les Accords de Paris.
Dans cet article, on vous explique ce qu’elle recouvre, à qui elle s’adresse, et pourquoi vous auriez tort de l’ignorer.
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La méthode ACT-ADEME : c’est quoi ?
Origines et objectifs de la méthode ACT
En 2015, alors que les négociations de la COP21 touchaient à leur fin au Bourget, une question restait en suspens : comment vérifier que les engagements climatiques des entreprises ne soient pas uniquement des effets d’annonce ?
C’est de cette interrogation que naît l’initiative ACT, pour Accelerate Climate Transition, lancée conjointement par l’ADEME, le CDP (Carbon Disclosure Project) et la World Benchmarking Alliance (WBA).
Son objectif principal est d’aider les entreprises à bâtir des stratégies de décarbonation alignées sur les trajectoires scientifiques compatibles avec un réchauffement limité à 1,5 °C (seul fixé par les Accords de Paris).
Pour cela, elle croise
- Des éléments qualitatifs (gouvernance, modèle d’affaires, chaîne de valeur)
- Des données quantitatives (émissions GES, objectifs de réduction)
🙌 Remarque
La méthode ACT-ADEME s’est continuellement étoffée depuis sa création, avec notamment la mise en place de nouvelles méthodologies sectorielles et une extension vers l’adaptation climatique et la biodiversité.
Une méthode, 2 approches
Deux approches coexistent au sein de la méthode ACT ADEME :
- L’accompagnement ACT Pas à Pas, qui guide les entreprises dans la construction de leur stratégie
- L’évaluation ACT, qui mesure l’alignement d’un plan existant sur les Accords de Paris.
Nous y reviendrons en détail dans la suite de cet article.
Quels résultats pour la méthode ACT ?
Dix ans après son lancement, plus de 1 700 entreprises ont engagé une démarche ACT. Une étude d’impact menée en 2024 par la Junior-Entreprise de l’ESSEC révèle que 78 % des entreprises ayant complété un accompagnement ACT Pas à Pas ont fait évoluer leur offre vers des produits et services bas carbone.
A qui s’adresse la méthode ACT ?
La méthode ACT-ADEME s’adresse à l’ensemble des acteurs qui émettent des gaz à effet de serre et souhaitent structurer leur trajectoire de décarbonation (c’est-à-dire, à beaucoup de monde !).
Ainsi, les acteurs concernés peuvent être :
- Des entreprises de toutes tailles
- Des fédérations professionnelles
- Des investisseurs
- Les pouvoirs publics
- Des bureaux d’études.
Des méthodologies qui s’adaptent aux secteurs
La méthode ACT propose 18 méthodologies sectorielles spécifiques pour les secteurs les plus émissifs, comme l’automobile, l’immobilier, les commerces de détail, le ciment, le transport ou encore l’électricité. Ces méthodologies tiennent compte des particularités de chaque filière en termes d’intensité carbone, et de leviers de décarbonation disponibles.
Pour les organisations dont le secteur n’est pas encore couvert, deux méthodologies génériques (atténuation et adaptation) permettent de s’engager dans la démarche sans attendre.
En complément : ACT Finance et ACT Biodiversité
L’initiative dispose d’une méthodologie ACT Finance, conçue pour les institutions financières (banques, gestionnaires d’actifs, assureurs) qui cherchent à évaluer l’alignement de leur portefeuille avec les objectifs climatiques.
Par ailleurs, en partenariat avec l’Office Français de la Biodiversité (OFB), l’ADEME développe une méthodologie ACT Biodiversité, qui permettra aux entreprises d’évaluer leur stratégie de préservation des écosystèmes selon une logique calquée sur celle déployée pour le volet carbone.
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Deux versants de la méthode ACT-ADEME
La méthode ACT ADEME se divise en deux parties : d’abord, ACT Pas à pas permet d’accompagner les organisations vers une trajectoire bas carbone, ensuite, l’Evaluation ACT permet de vérifier que votre trajectoire est effectivement en lien avec celle des Accords de Paris.
ACT-ADEME Pas à Pas : l’accompagnement vers une trajectoire bas carbone
Un certain nombre d’entreprises, une fois leur bilan GES réalisé, se retrouvent dans une forme d’impasse quant à la stratégie à suivre face aux résultats donnés.
La méthodologie ACT Pas à Pas a justement été conçue pour faire suite à ce bilan, en proposant d’accompagner les entreprises dans la mise en place de leur trajectoire carbone. Elle est accessible en open source et ouverte à tous les secteurs d’activité, quelle que soit la taille de l’entreprise, et se déroule sur 12 à 18 mois, encadrée par un bureau d’études spécialisé.
Une démarche en 5 étapes
La démarche s’articule en 5 étapes :
- Diagnostic initial, comprenant une évaluation de la maturité climat de l’entreprise
- Enjeux et défis, avec une analyse stratégique des risques et opportunités liés à la transition (SWOT climat)
- Vision, incluant une projection de l’entreprise dans un monde bas carbone à l’horizon 2030 puis 2050
- Stratégie, avec la définition des objectifs de réduction des émissions GES et des orientations futures
- Plan d’action, une déclinaison opérationnelle de la stratégie en actions concrètes et hiérarchisées
Ce séquençage n’est pas anodin en tant qu’il force l’entreprise à raisonner sur le long terme avant de se précipiter sur les actions.
La méthode, via l’étape de « Vision » oblige la direction à se demander ce que son activité a vocation à devenir dans une économie décarbonée. C’est souvent là que se produisent les prises de conscience les plus structurantes.
Combien cela coûte de suivre l’accompagnement ACT Pas à Pas ?
Le coût d’un accompagnement ACT Pas à Pas est estimé entre 20 000 et 30 000 € HT, mais l’ADEME subventionne une part significative de la dépense (entre 60 % et 80 % selon la taille de l’entreprise) avec une aide plafonnée à 18 000 €. Concrètement, une PME peut engager la démarche pour moins de 10 000 € nets.
🙌 Note
Un référent interne doit être désigné au sein de l’entreprise pour coordonner la démarche et suivre une formation ACT délivrée par l’ADEME.
Evaluation ACT-ADEME : votre organisation est-elle alignée avec les objectifs de l’Accord de Paris ?
L’évaluation ACT ADEME permet de savoir si votre plan de transition tient vraiment la route, ou s’il présente des angles morts que vos équipes n’ont pas identifiés.
Elle s’adresse aux organisations qui ont déjà formalisé leurs engagements climatiques et souhaitent en mesurer la solidité au regard des Accords de Paris. Elle s’adapte à tous les secteurs et toutes les tailles d’entreprise.
🙌 Remarque
L’évaluation ACT peut être réalisée indépendamment d’un accompagnement ACT Pas à Pas préalable. Toutefois, les entreprises ayant suivi la démarche Pas à Pas disposent d’emblée d’une documentation plus structurée, ce qui allège le travail de collecte de données.
Déroulé de l’évaluation ACT ADEME :
Dans un premier temps, l’entreprise rassemble l’ensemble des documents nécessaires à l’évaluation : rapports d’émissions, objectifs de réduction, plan de transition, données de gouvernance.
Ensuite, un bureau d’études habilité prend le relais pour analyser ces éléments en interne, sans sollicitation des équipes. La restitution finale présente trois scores distincts :
- Le score de performance, qui mesure le degré d’alignement de la stratégie sur une trajectoire bas carbone, noté de 1 à 20
- Le score narratif, qui évalue la cohérence globale du plan de transition et détecte les éventuelles incohérences, noté de A à E
- Le score de tendance, qui projette l’évolution future de cet alignement, avec trois notes possibles : + (amélioration), = (stable), – (dégradation)
Au-delà de la notation, la partie diagnostic apporte une vraie valeur à l’exercice. L’évaluation ACT met en effet en lumière les forces et les faiblesses de votre stratégie, y compris au regard des exigences de la directive CSRD (reportée à la suite de la directive Omnibus), et fournit des recommandations concrètes pour renforcer les points faibles identifiés.
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Les avantages de la méthode ACT ADEME
Suivre la méthode ACT ADEME, qu’il s’agisse de la méthode Pas à pas ou de l’évaluation, comporte de nombreux avantages. Cela permet d’engager vos équipes autour d’un projet fédérateur, d’anticiper les évolutions réglementaires, mais aussi de remporter de nouvelles opportunités de marchés.
Engager vos équipes
Pour qu’une stratégie climat tienne dans la durée, elle doit être comprise, portée et incarnée par les collaborateurs, et donc pas seulement par le responsable RSE ou la direction générale.
Le format même de l’accompagnement ACT Pas à Pas favorise cette dynamique car les ateliers collectifs organisés impliquent des profils variés au sein de l’entreprise :
- Direction
- Fonctions opérationnelles
- Achats
- RH
- Commercial.
Ce brassage des regards permet de sortir du cloisonnement habituel et de construire une vision partagée des enjeux de transition.
De plus, dans un marché de l’emploi où les candidats, notamment les jeunes générations, sont de plus en plus attentifs aux engagements environnementaux de leur employeur, afficher une trajectoire bas carbone crédible et basée sur la méthode ACT constitue un levier de marque employeur.
Anticiper les évolutions réglementaires
On ne vous le répètera jamais assez, le contexte réglementaire sur les plans de transition d’entreprise évolue vite (parfois même trop vite !). La méthode ACT ADEME confère ici l’avantage de préparer les entreprises aux exigences de la directive CSRD avant qu’elle soit rendue obligatoire.
La CSRD impose aux entreprises concernées de publier un plan de transition détaillé, assorti d’objectifs chiffrés et d’une analyse de double matérialité. Les étapes de l’accompagnement ACT Pas à Pas recouvrent justement une grande partie des points de données exigés par la norme ESRS E1, celle qui traite du changement climatique.
Autrement dit, une entreprise qui engage la démarche ACT travaille simultanément sur sa stratégie climat et sur les éléments constitutifs de son futur reporting de durabilité.
🙌 Remarque
Avec le paquet Omnibus adopté en décembre 2025, les seuils d’application de la CSRD ont été relevés à 1 000 salariés et 450 M€ de chiffre d’affaires, excluant environ 80 % des entreprises initialement visées.
Remporter de nouvelles opportunités de marché en proposant des produits et services adaptés
S’engager dans une démarche ACT ADEME représente également un levier de développement commercial (on pose ça là au cas où ^^).
Une trajectoire bas carbone documentée et évaluée par un tiers constitue en effet un atout croissant dans certains appels d’offres, qu’ils soient publics ou privés. Les acheteurs intègrent de plus en plus des critères environnementaux dans leurs grilles d’évaluation, et les entreprises capables de produire une évaluation ACT ou un plan de transition structuré y répondent avec une crédibilité que leurs concurrentes ne peuvent pas improviser.
