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Formation : ISO 14001

Formation : ISO 14001

ISO 14001 : Décrypter les exigences

Comprendre pour mettre en œuvre et intégrer dans son organisation

Formation créée le 09/09/2025. Dernière mise à jour le 11/09/2025.
Version du programme : 2
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10 (2 avis)

Prochaine date

30/10/2025

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)
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ISO 14001 : Décrypter les exigences

Comprendre pour mettre en œuvre et intégrer dans son organisation


Structurer sa démarche environnementale en mettant en œuvre un système de management de l’environnement (SME) n’est plus une option pour une entreprise qui souhaite satisfaire ses clients, de plus en plus sensibles aux impacts environnementaux de ses fournisseurs. Cette formation permet de décrypter la norme ISO 14001, donne les clés à toute personne en charge de la certification ou de l’optimisation du management environnemental en place pour transposer ses exigences dans la réalité opérationnelle et améliorer les performances environnementales de son organisation.

Version PDF

Objectifs de la formation

  • Acquérir les éléments de langage propres au système de management de l’environnement
  • Savoir interpréter les exigences de la norme ISO 14001
  • Être en mesure d’identifier les moyens pour y répondre dans le cadre de son activité
  • Avoir les clés pour améliorer les performances environnementales de son organisation

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Responsable, animateur ou technicien environnement, Responsable EHS (Environnement, Hygiène Sécurité) ou Responsable QSE (Qualité, Sécurité, Environnement)
  • Consultant
  • Auditeur interne de système de management
  • Toute personne impliquée dans la construction, le pilotage ou l’audit interne d’un Système de Management de l’Environnement certifiable selon la norme ISO 14001.
Prérequis
  • Aucun prérequis

Contenu de la formation

S’approprier les essentiels
  • Contexte de l’évolution de la norme ISO 14001
  • Champ d’application
  • Termes et définitions
  • Structure HLS (High Level Structure) et principe d’amélioration continue (PDCA)
Identifier et prendre en compte le contexte de l’entreprise
  • Enjeux internes et externes
  • Besoins et attentes des parties intéressées
  • Domaine d’application du système de management de l’environnement (SME)
  • Approche processus
Assurer la cohérence entre la stratégie et la démarche environnementale
  • Leadership et engagement de la direction
  • Politique environnement
  • Rôles, responsabilités et autorités
Planifier sa démarche et définir des objectifs SMART
  • Domaines de risques et opportunités
  • Perspective de cycle de vie
  • Aspects et impacts environnementaux significatifs
  • Exigences environnementales réglementaires et autres
Maîtriser les activités opérationnelles
  • Eléments de supports nécessaires à la mise en œuvre du SME
  • Etendue de la maîtrise opérationnelle
  • Points de vigilance liés aux situations d’urgence
Démontrer l’amélioration des performances
  • Modalités de surveillance, mesure, analyse et évaluation
  • Utilité de l’audit interne
  • Données d’entrée et de sortie de la revue de direction
  • Non conformités et actions correctives
  • Amélioration continue

Équipe pédagogique

Nos formateurs, experts dans leur domaine, allient maîtrise pédagogique, expertise professionnelle et sens de l’accompagnement afin de garantir une transmission des savoirs efficace et adaptée aux besoins des apprenants. Notre équipe est coordonnée par un responsable pédagogique qui garantit la qualité et la cohérence du dispositif de formation conformément aux critères Qualiopi.

Suivi de l’exécution et évaluation des résultats

  • Une feuille d’émargement par demi-journée de présence est proposée au format électronique, par défaut
  • Le formateur évalue la progression pédagogique des apprenants tout au long de la formation grâce à des mises en activités individuelles ou collectives décrites dans les ressources techniques et pédagogiques.
  • Les apprenants complètent également un test de positionnement en amont pour adapter éventuellement le rythme et le contenu de la formation à leur niveau et en aval pour valider les compétences acquises.
  • En INTRA, différentes modalités d’évaluation des acquis complémentaires à froid peuvent être proposées à la demande du client.
  • Un questionnaire d’évaluation de la satisfaction, en ligne, est à compléter à l’issue de la session par les apprenants et le formateur
  • Un certificat de réalisation est fourni uniquement si l’apprenant a assisté à la totalité de la session

Ressources techniques et pédagogiques

  • Pédagogie active et participative adaptée au sujet : Apprentissage reposant sur la collaboration et le partage d’expérience pour encourager la participation et l’engagement dans la mise en œuvre des enseignements, une fois de retour en entreprise.
  • Alternance de projections de supports (power point, audio, vidéo…), d’interpellations orales et d’outils préparés pour la formation (tableau blanc, cartes à jouer, post-it…)
  • Exercices individuels et collectifs adaptés au sujet : Quiz, Études de cas, Ateliers fil rouge, Échanges dirigés, Co- construction d’outils …
  • Livret pédagogique fourni aux apprenants au format PDF avec webographie ou liens vers des sites, vidéos et/ou documents « bonus » téléchargeables en ligne.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10 (2 avis)

Capacité d’accueil

Entre 2 et 10 apprenants

Délai d’accès

2 semaines

Prochaines dates

8 places restantes ISO 14001 : Comprendre pour mettre en œuvre et intégrer d…
du 30/10/2025 au 31/10/2025
8 places restantes ISO 14001 : Comprendre pour mettre en œuvre et intégrer d…
du 11/12/2025 au 12/12/2025