L’évaluation EcoVadis s’impose aujourd’hui comme un référentiel incontournable pour mesurer la performance RSE des entreprises, tous secteurs confondus.
Pourtant, de nombreuses entreprises obtiennent des notes anormalement basses à leur évaluation, plus par méconnaissance des enjeux et des objectifs que par manque de compétence.
C’est pourquoi, pour éviter de tomber dans cet écueil, nous vous proposons un article qui vous permettra de mieux comprendre l’évaluation EcoVadis, ses critères d’évaluation, les documents à transmettre, et les avantages pour votre entreprise.
Qu’est-ce que l’évaluation EcoVadis ?
L’évaluation EcoVadis en bref
EcoVadis est une solution d’évaluation collaborative qui analyse les pratiques RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) de plus de 130 000 entreprises dans 180 pays.
Passer l’évaluation EcoVadis permet à une entreprise d’être noté selon des critères précis, et de lui offrir une approche factuelle et comparative de son niveau d’engagement RSE. L’évaluation EcoVadis s’adresse aussi bien à des PME qu’à des groupes internationaux.
❓ Le saviez-vous ?
EcoVadis a été créé il y a 18 ans à Paris (cocorico !) et s’exporte aujourd’hui à l’international
De plus en plus d’entreprises exigent aujourd’hui de leurs fournisseurs une notation EcoVadis, parfois comme condition sine qua non pour rester dans la chaîne d’approvisionnement.
Une évaluation basée sur les critères ESG
L’évaluation EcoVadis repose sur une analyse détaillée des pratiques de l’entreprise autour des critères ESG (Environnement, Social, Gouvernance).
Elle permet donc de documenter et structurer les efforts déjà réalisés, mais aussi d’identifier des axes d’amélioration concrets.
Autrement dit, l’évaluation remplit un double objectif :
- Elle offre une « photographie » précise de votre niveau de maturité RSE
- Elle fournit des recommandations personnalisées pour progresser.
83 % des entreprises ayant été évaluées par EcoVadis déclarent avoir renforcé leurs pratiques durables suite au diagnostic.
EcoVadis – Business Sustainability Risk & Performance Index (Édition 2020)
La médaille EcoVadis, preuve ultime de vos engagements RSE
Contrairement à une « certification EcoVadis » (qui n’existe pas à proprement parler !), ou à un « label EcoVadis », qui serait délivré par un organisme tiers, EcoVadis fonctionne selon un système d’évaluation notée assortie de médailles.
Les médailles (bronze, argent, or ou – consécration absolue – platinum), servent de garant de crédibilité auprès de vos partenaires, de vos clients, mais aussi de vos investisseurs. C’est une très bonne manière de se démarquer sur un marché concurrentiel, où les engagements RSE peuvent faire toute la différence entre deux offres similaires.
Envie de passer votre première évaluation EcoVadis, ou d’augmenter votre note ?
Comment fonctionne l’évaluation EcoVadis ?
Avant de se lancer tête baissée, il est important de bien comprendre comment se déroule l’évaluation, sur quoi elle repose, et comment votre entreprise sera notée.
Une méthodologie RSE autour de 3 piliers
L’évaluation EcoVadis s’appuie sur des référentiels RSE reconnus à l’échelle internationale :
- La norme ISO 26000, qui encadre la responsabilité sociétale des organisations ;
- Les lignes directrices du GRI (Global Reporting Initiative) ;
- Les conventions fondamentales de l’OIT (Organisation Internationale du Travail) ;
- Et les principes de la coalition CERES, pour une gouvernance d’entreprise durable.
À partir de ces référentiels, EcoVadis propose une méthodologie d’analyse qui repose sur trois piliers de management :
- Les politiques : vos engagements formalisés, chartes, plans d’actions, procédures internes.
- Les actions : les mesures concrètes mises en œuvre (ex : formation, réduction des déchets, achats responsables).
- Les résultats : vos indicateurs de performance, tableaux de bord, bilans, audits, évaluations internes ou tierces.
Une évaluation de 0 à 100 sur 21 critères
Les analystes EcoVadis évaluent les réponses d’une entreprise en s’appuyant sur une grille de lecture structurée autour de 4 grandes thématiques
- Environnement
- Social et Droits de l’Homme
- Éthique des affaires
- Achats responsables
Chaque thématique contient plusieurs critères d’évaluation, pour un total de 21 critères.
👉 A noter
Chaque critère est pondéré en fonction de votre secteur d’activité, de votre taille, et de votre zone géographique.
La notation finale de votre entreprise est exprimée sur 100 points, répartis selon la solidité de vos politiques, la portée de vos actions, et la fiabilité de vos résultats.
En résumé : il existe 3 piliers de management (les politiques, les actions, les résultats), qui servent de grille d’évaluation sur les 21 critères répartis en 4 grandes thématiques (Environnement, Social, Ethique, Achats responsables)
Obtenir une médaille ou un badge EcoVadis
« Une entreprise ne peut pas prétendre à une médaille si son score est inférieur à 30 pour l’un des quatre thèmes : Environnement, Social et Droits Humains, Éthique et Achats Responsables. (ndlr : chaque thème est noté sur 100) »
EcoVadis, 2025
Sur la base de votre score global, calculé en faisant une moyenne pondérée des 4 grandes thématiques, EcoVadis attribue (ou non) une médaille de performance RSE, valable pendant un an.
| Médaille | Niveau d’excellence | Score EcoVadis | |
| Platinum | Top 1 % des entreprises évaluées | > 78/100 | |
| Or | Top 5 % | > 70/100 | |
| Argent | Top 15 % | > 59/100 | |
| Bronze | Top 35 % | > 50/100 |
En dessous du score de 50/100, vous n’obtenez donc aucune médaille. En revanche, vous pouvez prétendre à l’un des 2 badges suivants :
- Badge « entreprise engagée » si vous obtenez un score entre 45 et 50
- Badge « amélioration rapide », si vous obtenez un score entre 34 et 44 avec une progression de 6 points par rapport à l’évaluation précédente.
👉 A noter
Il existe d’autres critères relatifs à l’obtention de médailles et de badges qui peuvent s’appliquer pour certaines entreprises.
Comment réussir l’évaluation EcoVadis ?
Rentrons encore plus en détail dans l’évaluation EcoVadis, en analysant les 3 étapes d’évaluation, et en étudiant les bonnes pratiques pour obtenir une bonne note.
Les étapes de l’évaluation
Pour réussir son évaluation EcoVadis, il faut bien comprendre les étapes du processus. Nous en distinguons trois :
- Inscription et choix de l’abonnement à la plateforme
- Réponse au questionnaire et envoi de documents
- Obtention du résultat
1. Inscription et choix de l’abonnement
La première étape consiste à créer un compte sur la plateforme EcoVadis. Il vous sera ensuite demandé de choisir un abonnement, en fonction de votre situation, de vos objectifs, et de vos interactions commerciales.
EcoVadis propose quatre formules :
- Basic : un abonnement d’entrée de gamme, adapté aux petites structures ou à celles qui souhaitent faire une première évaluation.
- Premium : il donne accès à des fonctionnalités supplémentaires, comme la comparaison avec d’autres entreprises ou le suivi de la progression dans le temps.
- Select : cette version permet une personnalisation plus poussée des rapports et des partages avec plusieurs partenaires.
- Corporate : pensée pour les groupes multisites, elle permet d’harmoniser les évaluations à l’échelle de plusieurs entités, tout en centralisant les données.
🙌 Remarque
Avant de choisir un abonnement, il paraît donc fort utile de clarifier vos besoins et vos attentes !
2. Réponse au questionnaire
Après inscription, vous recevez un questionnaire personnalisé, construit selon votre secteur d’activité, votre taille d’entreprise et votre localisation géographique.
Ce questionnaire peut contenir de 100 à 200 questions, réparties entre les quatre piliers d’analyse (Environnement, Social et Droits de l’Homme, Éthique, Achats responsables).
Votre tâche est donc de répondre aux questions de la façon la plus précise possible, en étayant si possible avec des documents de preuve. Ces justificatifs sont essentiels pour que vos pratiques soient validées.
🙌 Exemple
Voici quelques exemples de documents attendus :
- Bilan carbone, audit interne ou plan de réduction des déchets
- Politique environnementale ou plan d’action climat
- Rapport de formation du personnel sur la santé-sécurité
- Code de conduite fournisseurs
- Charte éthique ou guide anticorruption
Le temps nécessaire pour compléter le questionnaire dépend de la maturité RSE de votre organisation, mais aussi de votre capacité à collecter rapidement les preuves documentaires (spoiler, c’est généralement long !).
Vous pouvez tout à fait répondre seul au questionnaire, mais de nombreuses entreprises choisissent de se faire accompagner par un prestataire spécialisé, notamment pour structurer les réponses et éviter les erreurs fréquentes (et gagner du temps par la même occasion).
Nos consultants vous accompagnement dans votre évaluation EcoVadis
3. Obtention du résultat
Une fois le questionnaire soumis, EcoVadis transmet votre dossier à ses analystes.
Le délai moyen de réponse est de 1 à 8 semaines, selon la période, la langue utilisée et la formule d’abonnement choisie (les formules supérieures permettent souvent d’accélérer le traitement).
À l’issue de cette analyse, vous recevez :
- Une note globale sur 100
- Un rapport détaillé par pilier, avec vos forces et faiblesses
- Des recommandations personnalisées
- Éventuellement (on vous le souhaite !), une médaille EcoVadis (bronze, argent, or, platinum)
Cette médaille est valable 12 mois. Ensuite, vous devrez réactualiser votre évaluation chaque année pour maintenir votre reconnaissance.
👉 A noter
Ne sous-estimez pas les délais : certaines entreprises attendent plusieurs semaines leur score alors qu’un appel d’offre crucial est en cours. Mieux vaut anticiper largement.
Obtenir une bonne note à l’évaluation EcoVadis
Une évaluation EcoVadis ne se passe pas à la légère. Si vous voulez atteindre une médaille, cela demande du sérieux et de l’implication.
On vous propose ici quelques bonnes pratiques pour augmenter vos chances d’atteindre votre objectif.
Choisir les bons documents
La qualité des documents que vous transmettez est déterminante. EcoVadis valorise les preuves concrètes, datées et vérifiables de vos engagements.
Il ne suffit pas d’avoir une politique RSE quelque part dans un dossier RH. Elle doit être claire, formalisée, signée, communiquée, et mise à jour.
De même, un plan d’action environnemental qui n’est pas associé à des indicateurs mesurables aura peu de poids.
« Les documents justificatifs sont des preuves pour appuyer vos réponses. Ils sont d’une grande importance pour démontrer la fiabilité de votre évaluation »
EcoVadis, 2025
Suivre ses indicateurs clés
Vos actions RSE doivent être mesurées et pilotées. En général, les entreprises qui obtiennent les meilleurs notes ont un système de suivi de leurs indicateurs aligné avec des référentiels comme iso 14001 ou iso 9001.
Voici quelques exemples d’indicateurs de performance RSE à suivre :
- % de salariés formés à la sécurité ou à l’éthique
- Taux de réduction des déchets ou d’économie d’énergie sur 3 ans
- Évolution de l’empreinte carbone (scope 1, 2 et 3)
- Nombre de fournisseurs évalués sur des critères ESG
- Réclamations éthiques traitées sur une période donnée
Ces indicateurs doivent être tracés dans le temps et, idéalement, liés à des objectifs d’amélioration continue.
Impliquer les parties prenantes
L’évaluation EcoVadis valorise les démarches qui impliquent les parties prenantes internes et externes :
- Sensibilisation des salariés (via des campagnes, des formations, des réunions)
- Intégration des critères RSE dans les achats (et contractualisation avec les fournisseurs)
- Dialogue avec les syndicats ou représentants du personnel sur les conditions de travail
- Enquête de satisfaction, implication des clients ou partenaires dans vos engagements
Plus ces démarches sont documentées et illustrées par des exemples, plus elles auront de poids.
Se faire accompagner dans ses démarches
De notre expérience, les entreprises qui se sont lancées seules dans une évaluation EcoVadis ont souvent sous-estimé la technicité de l’exercice.
Le langage spécifique, la logique de preuve, la priorisation des documents, ou encore la pondération sectorielle, sont autant d’éléments difficiles à appréhender sereinement sans aide extérieure.
C’est pourquoi un accompagnement par un cabinet de conseil comme Consultis Environnement peut faire la différence.
Nos experts vous aident à :
- Comprendre les attentes précises d’EcoVadis
- Identifier les écarts (gap analysis)
- Construire ou structurer vos documents
- Optimiser vos réponses et vos preuves
- Former vos équipes pour rendre la démarche pérenne
✅ Remarque
En étant bien accompagné, de nombreuses entreprises parviennent à obtenir une médaille dès la première évaluation, ou à passer de bronze à or en moins de deux cycles.
Les avantages de l’évaluation EcoVadis en entreprise
Si les entreprises choisissent de se plier aux exigences de l’évaluation EcoVadis, c’est aussi parce qu’elles y trouvent des bénéfices tangibles (et donc pas uniquement par volontarisme environnemental ou social !)
Voici deux bénéfices clés (parmi d’autres) qui profitent aux entreprises qui choisissent l’évaluation EcoVadis.
L’évaluation EcoVadis permet de renforcer sa marque employeur
59 % des salariés affirment qu’ils refuseraient un poste dans une entreprise qui ne s’engage pas suffisamment pour le climat ou la société.
Étude menée par Censuwide auprès de 2099 professionnels français entre le 24 et le 29 mars 2023.
L’évaluation EcoVadis agit comme un révélateur de culture d’entreprise !
Elle vous permet de montrer que vos engagements environnementaux, sociaux et éthiques ne sont pas de simples slogans.
Par exemple :
- Une médaille EcoVadis peut figurer sur vos offres d’emploi ou sur votre site carrière
- Le rapport RSE transmis par EcoVadis peut nourrir vos supports d’onboarding ou vos revues RH
- Les pratiques évaluées (diversité, conditions de travail, santé-sécurité, développement durable) sont souvent des critères de choix essentiels pour les jeunes générations qui entrent sur le marché du travail.
L’évaluation EcoVadis : un avantage concurrentiel
Aujourd’hui, obtenir une médaille EcoVadis est devenue un critère de sélection commerciale.
👉 Exemple
Des grands donneurs d’ordre comme L’Oréal, Coca-Cola, Nestlé, EDF, Michelin ou Engie exigent désormais de leurs fournisseurs une évaluation EcoVadis à jour.
Obtenir une bonne note l’évaluation EcoVadis peut vous permettre :
- De répondre plus facilement aux appels d’offres publics et privés
- De renforcer la confiance de vos partenaires, notamment à l’international
- De vous démarquer dans les secteurs très concurrentiels
- De valoriser vos engagements sans avoir à produire un reporting RSE complet
De cette manière, EcoVadis devient un outil de différenciation commerciale, simple à partager, compréhensible par tous, et reconnu mondialement.
En résumé
En résumé, l’évaluation EcoVadis vous offre bien plus qu’une médaille !
Elle vous donne les clés pour professionnaliser votre démarche RSE, sécuriser vos relations commerciales, et donner du sens à votre stratégie d’entreprise.
