La norme ISO 45001 s’impose aujourd’hui comme le standard international à suivre. Le cadre qu’elle offre permet de prévenir les accidents et maladies professionnelles, de renforcer la motivitation et la cohésion au sein de vos équipes, et de renforcer votre crédibilité face aux clients et partenaires.
Découvrez dans cet article comment vous approprier cette norme, quels bénéfices en attendre et comment être certifié en 2025.
Qu’est-ce que la norme ISO 45001
Définition de la norme ISO 45001
« La norme ISO 45001 aide les organisations à fournir des lieux de travail sûrs et sains en évitant les blessures et les maladies liées au travail, et en améliorant en permanence leur performance SST (Santé, Sécurité au Travail). »
Iso.org
Avant même d’entrer dans les détails de cette norme internationale, il convient de prendre un instant pour observer le tableau global de la santé et de la sécurité au travail.
Selon l’OIT (Organisation Internationale du Travail), chaque année, plus de 2,78 millions de travailleurs décèdent à cause d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, et 374 millions de blessures non mortelles sont recensées à travers le monde.
En France, selon l’INRS, l’année 2022 a vu plus de 738 décès liés à des accidents du travail, et environ 700 000 accidents du travail avec arrêt.
Face à ces enjeux de santé et sécurité au travail, la norme ISO 45001 représente le premier cadre normatif international dédié au SMSST (Système de Management de la Santé et de la Sécurité au Travail). Publiée après 5 années de concertation entre plus de 70 pays, elle s’inspire des meilleures pratiques existantes, tout en les harmonisant dans un langage commun.
ISO 45001 repose sur une logique de système. Elle impose donc de mettre en place un système de management structuré qui repose sur plusieurs piliers :
- Une politique SST claire, portée par la direction ;
- Une évaluation rigoureuse des dangers et des risques ;
- Des objectifs mesurables et ambitieux ;
- Un plan d’actions cohérent (avec moyens, délais, responsabilités) ;
- Un suivi régulier des résultats, via des indicateurs, des audits et des revues.
La norme ISO 45001 a été conçue dès l’origine pour être applicable à tous types d’organisations, quel que soit leur secteur d’activité ou leur effectif. Industrie, tertiaire, logistique, BTP, start-up, administration publique : tout le monde est concerné.
Nos experts vous accompagnement dans votre mise en conformité pour la norme ISO 45001
Norme ISO 45001, SST et SMI
La sécurité et la santé au travail méritent d’être pleinement intégrées au pilotage global de l’entreprise. Et c’est précisément l’un des atouts majeurs de la norme ISO 45001 : sa capacité à s’inscrire dans une logique de Système de Management Intégré (SMI), aux côtés de la qualité (norme ISO 9001) et de l’environnement (norme ISO 14001) au sein de la politique QSE en entreprise.
Avec la norme ISO 45001, vous mettez en place un système de management clair, structuré et opérationnel, à la manière d’un système qualité :
- Vous formalisez votre politique SST,
- Vous identifiez et évaluez les risques de manière méthodique,
- Vous déployez des plans d’actions adaptés,
- Vous suivez vos indicateurs de performance SST,
- Et vous ajustez vos pratiques en continu.
Implémenter ISO 45001, c’est se donner les moyens de réduire significativement les risques d’accidents du travail grâce à une démarche rigoureuse et participative. Chaque poste et chaque processus est analysé à l’aune de ses dangers potentiels. Ces dangers peuvent prendre différentes formes :
- Un opérateur de maintenance est-il exposé à des chutes de hauteur ?
- Un assistant peut-il souffrir de troubles musculo-squelettiques (TMS) ?
- Un intérimaire a-t-il été formé correctement à l’usage des équipements de protection individuelle (EPI) ?
- Un entrepôt logistique est-il sécurisé pour éviter les collisions engins/piétons ?
🙌 A noter
Selon l’INRS, mettre en place un système ISO 45001 ne garantit pas l’absence d’accidents. Mais cela réduit drastiquement leur fréquence et leur gravité, tout en renforçant les capacités de réaction de l’entreprise en cas d’incident.
Certification ISO 45001
Avant toute chose, précisons une chose essentielle : La norme ISO 45001 est une norme volontaire. Elle ne vous est pas imposée par la loi. Faire certifier votre organisation sur la norme ISO 45001 vous permet par exemple de :
- valider la conformité de votre système de management SST par un œil externe,
- valoriser votre engagement auprès de vos clients et partenaires,
- avoir accès à certains marchés ou appels d’offres qui exigent cette reconnaissance officielle.
Cette certification est délivrée par des organismes accrédités comme AFNOR Certification, Bureau Veritas, Apave, DNV, SGS, ou encore Qualitia. Le processus se compose d’un audit initial en deux étapes (revue documentaire, puis audit sur site), suivi d’audits annuels de surveillance.
🙌 Remarque
Nous vous conseillons de choisir votre organisme certificateur en fonction de sa réputation, mais aussi de votre budget. Les coûts varient selon la taille de l’entreprise, le nombre de sites à auditer et la complexité des activités.
Comment mettre en place la norme ISO 45001 en entreprise ?
La mise en œuvre de la norme ISO 45001 repose sur une logique bien connue des professionnels du QSE : le cycle d’amélioration continue PDCA, qui s’articule en 4 étapes :
- 1. Planifier
- 2. Déployer
- 3. Contrôler
- 4. Améliorer
Schéma de la mise en place de la norme iso 45001 en entreprise
1. Planifier
Tout commence par une analyse de votre contexte : quels sont vos risques ? Vos parties prenantes internes et externes ? Leurs besoins et attentes ?
À ce stade, vous devez :
- Analyser de votre contexte
- Challenger votrre évaluation des dangers et risques professionnels
- Identifier vos exigences légales, réglementaires et autres exigences applicables
- Définir une politique SST alignée avec vos enjeux
- Fixer des objectifs clairs et mesurables (ex. : réduction du taux d’accidents, taux de formation sécurité, etc.)
- Élaborer un plan d’actions cohérent, avec des responsabilités et des échéances précises.
2. Déployer
Place à l’action. Vous devez maintenant :
- Mettre en œuvre les mesures de prévention et de maîtrise opérationnelle (procédures, EPI, contrôles réguliers, etc.)
- Déployer un dispositif de gestion des situations d’urgence
- Former vos équipes aux bons gestes, aux nouveaux outils et à leurs responsabilités
- Organiser la participation active des travailleurs : groupes de travail, remontées terrain, enquêtes, CSE…
🙌 A noter
L’implication des salariés est un pilier fondamental d’ISO 45001. Faites de vos équipes des alliés de la prévention.
3. Contrôler
Mettre en place un système, c’est bien. Mais comment s’assurer qu’il est efficace ?
À cette étape, vous devez :
- Suivre et analyser des indicateurs de performance SST (accidents, presqu’accidents, actions réalisées, etc.)
- Réaliser des audits internes ISO 45001 réguliers
- Evaluer le niveau de conformité aux exigences légales, réglementaires, normatives et autres exigences
- Analyser les non-conformités, incidents, situations dangereuses
Vous identifiez ainsi les écarts éventuels et préparez le terrain pour l’amélioration.
4. Améliorer
La dernière étape du cycle consiste à :
- Tirer des enseignements concrets de vos constats
- Mettre en œuvre des actions correctives ou préventives
- Ajuster vos objectifs, procédures ou ressources si nécessaire
« Un bon système ISO 45001 ne cherche pas à être parfait. Il cherche à s’améliorer continuellement, au rythme des risques, du terrain, et des ambitions de l’entreprise. »
Source – AFNOR
Avant de dérouler le cycle PDCA, la première étape est de réaliser un diagnostic initial (ou « gap analysis ») afin d’évaluer les écarts entre leurs pratiques actuelles et les exigences liées à la norme ISO 45001.
Ce diagnostic peut être mené en interne si vous disposez d’un responsable QSE compétent, ou confié à un cabinet spécialisé comme Consultis Environnement, qui accompagne également les entreprises dans :
- La planification, la mise en oeuvre et le suivi du SMSST,
- La formation des acteurs clés du SMSST aux exigences de l’ISO 45001,
- La formation des auditeurs internes QSE
- La réalisation des audits internes
- La préparation à l’audit de certification, audit de suivi et audit de renouvellement.
Nos consultants vous accompagnent dans la mise en conformité de votre entreprise à la norme ISO 45001
Les avantages de la norme ISO 45001
Voici les quatre grands bénéfices concrets que vous pouvez attendre d’une mise en conformité à la norme ISO 45001.
1. Réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles grâce à la norme ISO 45001
C’est le bénéfice n°1 – et de loin le plus immédiat !
Grâce à son approche structurée, ISO 45001 permet d’identifier plus finement les dangers, de prévenir les situations à risque et d’agir plus vite lorsqu’un incident survient. En mobilisant l’ensemble des collaborateurs et en formalisant les procédures vous réduisez :
- le nombre d’accidents du travail avec arrêt,
- la fréquence des presqu’accidents (souvent sous-estimés),
- les maladies professionnelles chroniques (TMS, troubles auditifs, stress, etc.).
🙌 Remarque
Selon Health and Safety International, les entreprises certifiées ISO 45001 ont constaté une baisse de 23% de la fréquence des accidents et une réduction de 29,2% de la gravité des accidents grâce à leur système de management SST.
2. La norme ISO 45001 peut améliorer la productivité
Un salarié en arrêt, c’est bien sûr un poste vacant. Mais c’est aussi :
- des équipes désorganisées,
- une charge de travail mal répartie,
- une surcharge administrative pour gérer l’incident,
- un coût direct et indirect (remplacement, perte de qualité, retards…).
En réduisant les accidents et les pathologies liées au travail, ISO 45001 agit comme un accélérateur de productivité.
Les entreprises certifiées ISO 45001 constatent une baisse significative de l’absentéisme (d’environ 13%) et un engagement plus fort des collaborateurs dans la prévention.
Source – British Standards Institution
3. Renforcer votre image de marque et vous démarquer dans les appels d’offres
Aujourd’hui, les clients, les partenaires et même les investisseurs attendent des preuves d’engagement, notamment sur les sujets de qualité et de sécurité.
Une entreprise certifiée ISO 45001 envoie un message clair :
« Nous prenons soin de nos salariés, nous anticipons les risques et nous maîtrisons nos responsabilités. »
Dans certains secteurs (BTP, énergie, industrie lourde), la certification est même exigée pour accéder à des marchés ou des chantiers.
🙌 A retenir
ISO 45001 peut devenir un avantage concurrentiel décisif lors d’un appel d’offres. Elle atteste d’une organisation mature et rigoureuse, et rassure sur votre capacité à gérer les imprévus.
4. Créer une vraie culture de sécurité au travail
« ISO 45001 aide les entreprises à passer d’une logique de conformité à une logique d’engagement. Elle crée un cadre propice à la diffusion d’une vraie culture sécurité. »
Source : ISO.org
Mettre en place ISO 45001, c’est aussi semer les graines d’une culture de prévention.
Dans une entreprise certifiée, la sécurité devient l’affaire de tous :
- Les salariés osent signaler une situation à risque sans crainte d’être jugés.
- Les managers intègrent les enjeux SST dans leurs décisions du quotidien.
- La direction donne l’exemple et traite la prévention comme un enjeu stratégique.
Progressivement, la sécurité n’est plus vécue comme une contrainte administrative. Elle devient un réflexe collectif, un état d’esprit partagé.